7月7日，清华大学披露信息，到2026年6月为止，该校毕业生在国内重点单位就业的比例已经实现了连续16年超过80%的记录。着眼于新时代国防建设和产业的创新发展，清华大学持续强化校地及校企合作育人体系，已经与众多家国防及军工背景的企业达成了战略合作，并且持续地为重点单位培养和输送成规模的定向人才，数量达数千名；此外，学校还积极推进工程硕士及博士的培养模式改革，累计招收专项研究生逾1000人。
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在学校的不断引导和支持下，一批批清华学子在毕业初始阶段，便将目光投向了国家战略需求的前沿阵地。以2026届毕业生为例，奔赴国防科技工业部门以及能源和制造业领域的人数均创下历史最高纪录。
自2015年开始，清华大学已经累计向西部及东北地区输送了逾4500名毕业生。这些毕业生在西部及东北地区的就业人数呈现了连续五年的稳步增长态势。在2026届毕业生中，前往西藏、青海、新疆等地的就业人数也较上一年度实现了显著的增长。
2026年，超过700名博士毕业生选择进入学术机构工作，其中，进入省部级科研机构的人数与2021年相比，增幅接近50%。
从2017年至2025年，清华大学已派遣学生深入全球40多个国家和地区，在这些国家的80余个国际组织进行实习和任职工作。
清华大学学生职业发展指导中心的主任陈超群提到，当前以“00后”为主体的清华毕业生，在就业选择上与国家战略方向的契合程度更为紧密，他们更倾向于主动投身于国家的重要领域和关键单位；地域分布更加均衡，在西部和东北地区的就业人数已经连续五年增长；更加注重职业生涯的长期发展，选择进入高校及科研院所从事学术研究的人数比例在稳步提升；选择迈出国门走向国际舞台的同学数量也在逐年增加。