近日，济南时报报道了一则引发热议的事件：网友在社交平台晒出与老乡鸡招聘人员的聊天记录，自称因双方同名被拒录，随后老乡鸡客服出面致歉。
从当事人公开的完整聊天截图来看，风波源于线上简历筛选环节。8月1日，老乡鸡负责招聘的工作人员浏览到该求职者简历，认为其履历匹配门店岗位，便主动私信邀约沟通。
据该网友透露，自己当时已有本职工作，只是在平台上浏览职位，并无迫切入职意愿。面对对方的主动搭话，其出于好奇才回复了消息。
8月2日晚，求职者偶然发现双方名字完全一致，随口感慨道：“哇，这么巧，我们的名字一样哎。”没想到这句感叹直接劝退了招聘人员。对方给出的理由令人意外：“那如果这样，我肯定不会招你，不然店里喊一个名字两个人答应”，理由是同名会给日常管理带来麻烦。
这一答复让求职者感到无语，当即回怼，强调自己仅是感叹同名，并未要求录用。
截图流出后，舆论两极分化。部分网民批评招聘人员缺乏职业素养，认为姓名重合是常见现象，门店完全可用昵称或工号区分，不应以此硬性拒聘；也有观点猜测这仅是招聘人员的玩笑，不必过度解读。
随后，老乡鸡官方客服在评论区回应，表示已联系涉事门店核实情况，承认工作人员表述不当，就此次不愉快的体验向当事人道歉，重申“老乡鸡珍视每一位求职者”。不过，截至发稿，官方未披露涉事人员具体岗位及后续处理措施。
8月7日，界面新闻查阅老乡鸡官网发现，其人才招聘板块分为社会招聘、校园招聘及更多职位（灵活多元加入）三类。社会招聘岗位遍布合肥、上海、北京、杭州、深圳、苏州等地，其中合肥岗位最多，共35个，涵盖AI产品研发工程师、市场营销策略经理、研发创新副总监、外聘店主等角色。除专业技能外，普遍要求具备连锁餐饮相关经验。第三方招聘平台亦有少量在招岗位。
公开资料显示，老乡鸡2003年在安徽合肥创立，前身为肥西老母鸡，2012年正式更名。品牌主打肥西老母鸡汤，依托自建养殖基地、中央厨房及冷链配送中心构建完整供应链，是国内较早实现全流程食材溯源和后厨标准化的快餐企业。
据灼识咨询数据，按交易总额计算，老乡鸡2024年以0.9%的市场份额位居中国中式快餐行业第一；同期在中国快餐行业整体排名第八，市场占有率为0.5%。
老乡鸡起步于直营店，2020年起探索加盟模式。数据显示，截至2025年8月末，其门店总数达1658家，覆盖全国61座城市，包括9个省。其中直营店925家，加盟店733家。
城市分布方面，老乡鸡在一线城市拥有235家餐厅，新一线城市727家，其他城市696家，占比分别为14.2%、43.8%和42.0%。除大本营安徽外，江苏、湖北、河南、上海、广东等地均已布局。
近期有媒体注意到，老乡鸡似乎在调整外卖与堂食的比例。3月初，有网友称该平台开始对小程序外送及部分外卖平台产品调价。对此，客服回应称，受外卖运营成本影响，近期对外卖个别产品进行了价格调整，但堂食价格保持不变。
作为国内头部中式快餐连锁，随着开放加盟和规模扩大，老乡鸡线下门店激增，基层人事招聘权多下放至门店负责人。此次事件折射出连锁餐饮的管理痛点：总部制度虽完善，但一线招工门槛参差不齐，部分管理者凭主观喜好随意设定标准，甚至出现就业歧视。过往亦有求职者分享过此类奇葩经历，如以年龄、籍贯、生肖等无关条件设限。
经营业绩上，老乡鸡近年营收持续增长，但增速放缓。资本化之路屡遭挫折，品牌五年内五次冲刺IPO，两次A股申报失利后转战港股。2026年1月递交的招股书于7月8日审核到期失效。
财报数据显示，2022年至2024年，老乡鸡营收分别为45.28亿元、56.51亿元、62.88亿元；归母净利润依次为2.52亿元、3.75亿元、4.09亿元。2025年前8个月，营收达45.78亿元，归母净利润为3.72亿元。