极目新闻记者 王柳钦
7月21日晚上时分，胖东来创始人于东来在社交平台上发布了一篇动态，详细阐述了胖东来用以保障员工幸福生活的制度，其中包含借钱、工作、理财等十个方面的具体内容。在这篇动态里，于东来明确指出：胖东来不允许员工之间相互借钱，并且他认为“借钱是一种不够成熟的表现”。
于东来发布的动态截图
极目新闻记者观察到，于东来在这篇动态中探讨了胖东来保障幸福生活的制度，制度的第一条便是“关于借钱”，明确表示“胖东来禁止员工相互借钱的行为”，并补充了三条细则：一旦发生此类行为将无法享受公司的任何奖金、福利和晋升机会；其目的是为了防止借钱可能引发的矛盾，避免因盲目借钱而造成创业失败、经济纠纷，甚至严重到彼此伤害的程度；借钱表现出了不成熟。
除此之外，于东来也谈到了工作、父母与孩子之间关系等敏感话题。比如对于工作，胖东来倡导工作应当是美好生活的一部分。他认为：工作不只是为了生存而赚钱，更是展示个人潜能、才华、创造力、精神价值的平台，是生命不可或缺的部分；精湛的工作技能能够创造价值，带来丰足的精神满足和无限的生命动力。
于东来发布的动态截图
于东来发布的动态截图
对于父母与孩子之间的关系，于东来提出，胖东来引导以喜欢和责任培养独立人格的方式。他提出原则：“（孩子）成年后（十八岁以后）彼此取消义务，只维持友情亲情关系，不存在其它任何义务”；“（孩子）十八岁成年之后，一切个人事务需自行处理发展”“和父母维持友情亲情关系，没有任何其它要求与义务”。
7月22日，极目新闻记者发现，于东来的此次发布并非首次提出新规定。据第一财经早前的报道，2025年1月13日，于东来在个人社交平台上发布了一篇动态，宣布了胖东来七条新规定，其中提及在胖东来，夫妻之间的家暴和冷暴力是绝对不容许的，体罚孩子同样不允许。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的规范以及婚姻幸福等方面，其中强调“在胖东来！相互借钱有明确标准、最高不允许超出个人月工资收入！不允许随意给他人造成负担！”
2025年1月3日，于东来在个人社交平台上公布了《胖东来人结婚执行标准》，对胖东来正式员工在结婚时所涉及的彩礼、嫁妆、房车、酒席等事项的标准作出了详细规定。规定指出，结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，以免给双方家庭带来经济负担和精神压力。鼓励依靠个人能力筹备婚房、婚车，不允许借助父母积蓄买房买车。