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河南矿山近日启动2026年度员工子女暑期专项实习计划，面向公司在职员工及业务经理的子女开放。凡是在校大学生或2026年高考应届毕业生，均可报名参与，实习时长为一个月，实习津贴总额为4000元。
7月21日，河南矿山宣传负责人向九派新闻透露，这已是企业首次正式组织大规模此类活动。符合条件者无需经过面试或笔试，直接获得实习资格。岗位安排将综合考虑实习生的专业背景、个人兴趣、发展意向以及性格特质，统筹调配至对应部门，确保人岗匹配。每位实习生将配备一名专属导师，全程指导，答疑解惑，确保实习实效。
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河南省矿山起重机有限公司关于开展员工子女暑期专项实习工作的通知。 图/受访者提供
据现场消息，7月21日是首批实习生正式上岗首日，共录用331人。启动仪式上，公司领导崔培军亲自授课，主题为“如何树立正确价值观”。后续还邀请多位专家学者，为实习生开展专题讲座。
“我们企业一直以孝为先，老板也始终把所有矿山人当作自家亲人，视矿山为一个大家庭。俗话说‘上有老下有小’，过去我们组织过不少孝文化活动，对象主要是员工父母。这次实习，重点落在孩子身上。”该负责人表示。
根据相关通知，实习周期为一个月。公司为所有实习生提供免费餐饮，外地学生还享有免费住宿。统一发放劳保用品，保障实习安全。实习结束后，人力资源部将出具正式实习证明。