标题：“组织交给的工作，必须认真完成”——武警西藏总队山南支队党委班子锤炼党性的实例
↑会议结束后，该支队一名党委委员（左）立即深入基层，着力解决高原地区官兵供氧难题。刘佳 摄影
炎炎夏日里，高原的阳光炙烤着大地。而山南支队党委会议室内，气氛更是热烈得紧。
“党委会布置的任务，必须得真抓实干。”支队党委张书记在会议伊始便明确了态度，“前段时间安排的工作，个别同志执行不够到位，调研督导也马虎了事。今天要逐个交代清楚。”
一场关于工作实践的检视反思就此展开。
自政治整训深化以来，支队党委每次召开会议时，都把这一环节固定了下来。大家在这里，常态开展批评与自我批评，反思经验教训，以此强化党性修养，压实工作责任，为下一步工作注入动力。
不久前，支队根据任务实际和基层需求制定下一阶段的计划。眼看“少数偏远点位官兵伙食需要改进”“部分点位官兵看病难、家属探亲难等问题亟待解决”“新提拔干部和警士的集中培训不足，人才成长周期过长”等多个官兵关心的问题都被纳入计划，大家心里都充满希望。
可一段时间过去，一位党委成员从基层蹲点调研时带回的问题清单，却显示部分问题依旧存在，解决进度也明显滞后。
计划都研究定了，任务也分配了，怎么会这样呢？带着疑问，张书记找到相关班子成员了解情况。一位成员坦言，那段时间工作头绪繁多，落实计划只能暂缓处理，又强调“一些点位条件艰苦，落实有难度，只能慢慢来，基层先凑合着用”。
“这些问题的出现不是偶然，说明我们的党性意识和担当精神都不够。”张书记坦率地指出，并要求相关人员立刻整改。
“工作上不扎实、履职不到位，根本原因就在于党性锻炼不够经常、不够深入，党性修养跟不上现实工作的要求。”党委会上，他通过剖析典型案例，引导大家进行深刻反思，自己先作出了自我批评，“我在抓工作过程中，存在重安排、轻督办的问题，导致跟踪指导流于形式。”
在张书记的带领下，其他成员也纷纷放下顾虑，认真挖掘自身问题。有同志说，过去党委会多是大忙小忙，大家忙着研究新议题，对之前布置的工作监督问效却不足，总以为“说了”“安排了”就是“完成了”。长此以往，作风浮于表面，党性锻炼的效果打了折扣。
“组织交给的任务，必须一丝不苟。”最终，大家一致决定，将“锤炼坚强党性”的要求落到实处，每次党委会都要加入检视剖析环节，对每位成员负责的工作进行常态化回顾反思，以此推动大家切实承担起分管职责。
这次党委会，明确了“不空谈，要讲具体实例；不回避，要直指自身责任；不迁就，要坦诚开展相互批评”的要求，会议上出现了这样的场景。
“目前暖心惠兵政策推进不力，送诊就医问题还没完全解决，这是我对基层关心不够、主动服务意识薄弱的表现。”一位分管后勤保障的委员带头发言，坦言存在本位主义倾向。他剖析道，自己之前将更多精力放在了新营房配套设施建设上，把暖心工作当作常规任务，加上高原点位分散，深入基层耗费时间和精力，便产生了“等基层反映问题，再统一处理”的消极想法。
针对问题，他当场提出下一步措施：每月定期下到基层偏远点位，主动了解官兵需求，建立后勤保障问题日志，实行清单式管理、销号式推进，确保暖心惠兵政策真正落地生根。
这位委员发言后，另一位委员紧接着上台自我批评。
他负责人才培养方面的工作，上个季度带头细化了干部骨干培训计划，按期组织了集中培训。但实践证明，这个方案只考虑了眼前的需求，忽视了队伍能力的长远建设，导致工作总是被动应付。